Öffentlicher Sektor
Werkzaak Rivierenland
Bei Werkzaak Rivierenland erwies sich die Vielzahl völlig unterschiedlicher Tätigkeiten und sozialer Zielsetzungen nicht als Hindernis für erhebliche Verbesserungen – sowohl wirtschaftlich als auch in der Einstellung der meisten Mitarbeiter.
Ergebnis
Gesetzte Verbesserungsziele weit übertroffen
Nun, da das Produktivitätsprojekt in unserer Organisation nahezu abgeschlossen ist, möchte ich Ihnen mitteilen, dass ich mit dem, was bei uns erreicht wurde, sehr zufrieden bin.
Unsere Organisation mit ihrer Vielzahl völlig unterschiedlicher Tätigkeiten und ihren „vom normalen Unternehmen abweichenden“ sozialen Zielsetzungen hat sich als kein Hindernis erwiesen, erhebliche Verbesserungen zu erzielen — sowohl in wirtschaftlicher Hinsicht als auch in der Mentalität der meisten Mitarbeiter.
Ich habe großen Respekt vor der Art und Weise, wie Mark Van Rompaey in unseren Unternehmen gearbeitet hat. Auf allen Ebenen der Organisation hat er auf besonders angenehme, zielführende und kooperative Weise mit uns zusammengearbeitet und vielen die Augen geöffnet.
Am Ende des Projekts, in dem die zu Beginn gesetzten Verbesserungen weit übertroffen wurden, liegt nun die Aufgabe vor uns, die Ergebnisse fortzuführen und auszubauen. Auch wenn das nicht leicht sein wird, habe ich volles Vertrauen, dass uns dies mit unseren beiden während des Projekts geschulten Koordinatoren gelingen wird.
Ich habe großen Respekt davor, wie Mark Van Rompaey in unseren Betrieben gearbeitet hat. Auf allen Ebenen der Organisation hat er auf besonders angenehme, zielführende und kooperative Weise mit uns zusammengearbeitet und uns viele Augen geöffnet.
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