Over ons
Wij optimaliseren uw bestaande operaties — wij doen geen investeringsaanbevelingen.
Wie we zijn
Vocum is sinds 2003 een van Europa's toonaangevende productiviteitsspecialisten. We helpen bedrijven meetbare resultaten te boeken — niet met theoretische aanbevelingen, maar door de verandering ook echt door te voeren.
Daarom besteden we 20% van onze tijd aan het bepalen wát er moet veranderen, en 80% aan het samen realiseren ervan. We veranderen enkel wat niet werkt en wat resultaat oplevert.
We werken bottom-up, op de werkvloer
Verbeteren begint met begrijpen wat er op de vloer écht gebeurt. Al tijdens de analyse observeren we de dagelijkse werking en luisteren we naar wie het werk uitvoert — zo zien we wat de vermijdbare verliezen veroorzaakt. Onze oplossingen ontstaan samen met de mensen op de vloer en sluiten aan op hun praktijk — daardoor staan ze open voor verandering.
Tijdens het project brengen we het grootste deel van onze tijd door op de vloer, waar we eerstelijnsleidinggevenden coachen op productiviteit, veiligheid en kwaliteit. Omdat we op alle niveaus werken en geen andere agenda hebben dan verbeteren, lossen we problemen op die al lang sluimeren. De meeste mensen willen goed werk leveren; het zijn de barrières buiten hun controle die hen tegenhouden.
Resultaten behalen door empowerment van mensen
We dragen onze kennis openlijk over aan uw mensen, zodat zij zelf duurzame resultaten blijven realiseren.
Onze kernwaarden
Verbeteringen die ook na ons vertrek blijven
We tillen uw bestaande management naar een hoger niveau, zodat zij de verbeteringen voortzetten wanneer wij weg zijn. We doen niet alsof we technische experts zijn in uw bedrijf — wat we bieden is een bewezen proces om kansen te identificeren en verandering te realiseren. Aanbevelingen doen we ook, maar die leveren pas resultaat als uw mensen ze dragen. Daarom investeren we sterk in draagvlak.
Omdat we zoveel op de vloer staan, herkennen we ook de natuurlijke leiders in uw organisatie en begeleiden we hen (on-the-job) naar de juiste positie. Zo blijven verbeteringen ook na het project overeind.
Het eindresultaat van het project was een sterke stijging van de productiviteit, betere onderlinge samenwerking tussen afdelingen evenals een positieve gedragsverandering bij de leidinggevenden en de individuele medewerkers.
Ontdek hoe we uw onderneming vooruit kunnen helpen
In twee weken brengen we het verbeterpotentieel van uw organisatie in kaart.
Vrijblijvend · reactie binnen 24 uur