Aanpak
Leiderschap versterken
Uw leidinggevenden op de werkvloer bepalen of resultaten blijvend zijn. We coachen hen in de basisvaardigheden die dat dragen: communiceren, opvolgen en dagelijks sturen.
Vocum heeft ons geleerd hoe belangrijk het is dat leidinggevenden aan het begin van de dienst persoonlijk duidelijke verwachtingen aan hun mensen schetsen en het werk tijdens de dienst opvolgen.
Training en coaching van leidinggevenden
Naast het stroomlijnen van processen en het opbouwen van een performant managementsysteem, werken we intensief aan de menselijke factor. Een nieuwe manier van werken kan alleen duurzaam zijn als leiderschap dit ondersteunt en uitdraagt. Daarom betrekken we leidinggevenden vanaf de eerste dag.
We coachen hen in essentiële managementvaardigheden én in het effectief gebruiken van het managementsysteem om hun afdelingen aan te sturen. Dit doen we via praktijkgerichte workshops en intensieve “on-the-job” coaching. Daarbij helpen we onder meer om verloren tijd uit de operatie te halen, prioriteiten te stellen en realistische verwachtingen te formuleren.
Focus op sterke basisvaardigheden
In elk traject leggen we sterke nadruk op de basisvaardigheden van eerstelijnsleidinggevenden. Zonder duidelijke communicatie, opvolging, coaching en dagsturing heeft geen enkele methode of tool de gewenste impact.
We maken gebruik van bewezen, fact-based managementtechnieken, maar geen enkele is op zichzelf zaligmakend: ze werken alleen wanneer leidinggevenden over de juiste vaardigheden beschikken om ze toe te passen. Duurzame verbetering begint en eindigt bij sterk, consistent en zichtbaar leiderschap.
Duurzame prestaties ontstaan niet door tools, maar door zichtbaar leiderschap.
Leiderschap dat richting geeft, opvolgt en stuurt op feiten.
Ontdek hoe we uw onderneming vooruit kunnen helpen
In twee weken brengen we het verbeterpotentieel van uw organisatie in kaart.
Vrijblijvend · reactie binnen 24 uur